浙江建设职业技术学院2019年公开招聘特殊岗位(空岗补招)资格初审通过人员名单及面试安排
来源:人事处   作者:   点击数:2518   日期:2019-05-21   字体:【

根据我院2019430日发布的《浙江建设职业学院2019年公开招聘特殊岗位人员公告(空岗补招)》,经网站系统报名、资格初审,现将应聘人员资格初审结果公告如下:

一、岗位资格初审情况

因建筑工程技术专业带头人(B10-19-01)、房地产经营与管理专业带头人(B10-19-02)、建筑经济管理专业带头人(B10-19-03)、建筑工程管理专业带头人(B10-19-04)、工程造价专业带头人(B10-19-05)、市政工程技术专业带头人(B10-19-06)、建筑电气专业带头人(B10-19-07)、建筑设计专业带头人(B10-19-08)、建筑工程技术专任教师(B10-19-11)、建筑工程技术专任教师(B10-19-12)、房地产经营与管理(物业经理人方向)专业教师(B10-19-15)、工程造价专业教师(B10-19-16)、建筑经济管理专业教师(B10-19-18)、人力资源管理专业教师(B10-19-31)岗位通过资格初审的报名人数不足开考条件,故取消上述岗位的招聘计划;建筑工程技术专任教师(B10-19-09)、房地产经营与管理专业教师(B10-19-13)通过资格初审的报名人数少于计划招聘人数的3倍,实际招录人数按比例核减为1人。

二、各岗位资格复审时间及地点安排

 

三、考试方式

本次考试采用专业面试和综合能力面试相结合的方式进行,专业面试和综合能力面试满分均为100分,成绩分别以50%计入总成绩。专业面试和综合能力面试成绩合格分数线均为60分,低于该成绩不能入围,总成绩从高至低按1:1比例确定入围名单。

专业面试主要考察专业知识能力、分析和解决问题能力、教科研能力等;面试时间每人15分钟,其中试讲(技能)10分钟,答辩5分钟。

综合能力面试主要考察语言表达能力、应变能力、礼节礼仪、拟聘岗位匹配度等;面试时间每人10分钟内。

四、注意事项

(一)应试人员应于报到截止时间前到指定地点报到,交验身份证(复印件1份)、准考证(附件自行下载打印填写)、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件(复印件1份)。招聘岗位涉及职称、职业资格、政治面貌等条件的,审验相关原件或佐证材料;涉及工作经历条件的,一般要求提供劳动合同和社保缴纳记录证明以及相关工作经历佐证材料。

(二)应试人员报到时抽签确定考试顺序;

(三)应试人员未按规定报到时间报到或未按规定要求提供资格复审材料视为自动放弃;

(四)试讲范围及要求将通过电子邮箱发送至报名时提供的邮箱地址,请注意查收;

应试人员如有不明事宜,可来电咨询,联系电话:0571-82616407

附件2:准考证.doc   附件1:通过初审人员名单(空岗补招).pdf 

 

                                                 2019521

                                             浙江建设职业技术学院