浙江建设职业技术学院2018年公开招聘特殊岗位应聘人员资格初审通过人员名单及面试安排(第二批)
来源:人事处   作者:   点击数:2518   日期:2018-06-06   字体:【

根据我校2018522日发布的《浙江建设职业技术学院2018年公开招聘特殊岗位人员公告(第二批)》,经网站系统报名、资格初审,现将我院2018年公开招聘特殊岗位应聘人员初审结果和面试有关事项通知公告如下:

一、通过初审人员名单(共82人)

因建筑工程技术专业带头人(B10-18-01)、房地产经营与管理专业带头人(B10-18-02)、建筑经济管理专业带头人(B10-18-03)、建筑工程管理专业带头人(B10-18-04)、工程造价专业带头人(B10-18-05)、市政工程技术专业带头人(B10-17-06)、建筑设计专业带头人(B10-17-07)、房地产经营与管理专业教师(B10-18-10)、房地产经营与管理专业教师(B10-18-12)、建筑电气教师(B10-18-16)、建筑电气教师(B10-18-18)、给排水教师(B10-18-20)、给排水教师(B10-18-22)、装饰施工技术教师岗位(B10-18-25)、思想政治教育教师(B10-18-33)岗位通过资格初审的报名人数不足3人,故取消上述岗位的招聘计划。

二、面试报到时间及地点

请按照通过初审人员名单中标注的报到时间和地点参加资格复审及面试。

三、考试方式

考试采用面试方式,通过试讲等形式对应聘人员的教学水平、专业基础、业务能力进行测评,考察维度如下:

教学水平,包括教学思路是否清晰、教学重点是否突出、教学方法和教学手段是否恰当、语言表达是否清楚和流畅等;

专业基础,包括对专业基础知识的掌握情况和对本专业前沿知识及相关新技术的了解情况等;

业务能力,包括参与专业教学、科研、工程、竞赛等项目情况及在项目中发挥作用情况;

个性特征,包括气质风度、情绪稳定性、责任心、自信心、成就动机、自我认知等职业素养和潜质。

四、注意事项

(一)应试人员应于报到时间前到指定地点报到,交验身份证、准考证(附件)、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份。招聘岗位涉及职称、职业资格、政治面貌等条件的,审验相关原件或佐证材料;涉及工作经历条件的,一般要求提供劳动合同和社保缴纳记录证明。

(二)应试人员报到时抽签确定考试顺序。

(三)应试人员未按规定报到时间报到的视为自动放弃。

应试人员如有不明事宜,可来电咨询,联系电话:0571-82616407

附件:准考证模板.doc

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